世話人とは？障害者グループホームでの仕事内容、必要な資格、向いている人の特徴を紹介

障害者グループホームを経営する上で配置が必須となる職種の1つに世話人がありますが、どういった仕事内容なのか気になる方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は世話人の基礎知識や生活支援員との違い、障害者グループホームに必要なその他の職種、平均給与などを紹介していきます。

障害者グループホーム（共同生活援助）の世話人とは何か

障害者グループホームの世話人とは、入居者が安心して日常生活を送れるように支援する職員のことです。

ここでは世話人の概要を説明していきます。

仕事内容

障害者グループホームの世話人の主な仕事内容は、以下の通りです。

• 食事の調理・配膳
• 掃除・洗濯などの生活支援
• 服薬管理の確認
• 入居者とのコミュニケーション
• 緊急時の対応や報告

入居者の日常生活をサポートし、安心して暮らせる環境を整える役割を担います。

配置基準

障害者グループホームの世話人は、原則として入居者3名につき常勤1名以上を配置し、生活支援や緊急対応をおこないます。

夜間は非常勤職員が見守りや電話連絡体制を担い、24時間体制で入居者の安全を確保する必要があります。

必要な資格・向いている人の特徴

障害者グループホームの世話人に特別な資格は必要ありませんが、福祉業務の経験がある方や介護職員初任者研修などを修了している方は、就職や転職で有利になります。

世話人に向いている方の主な特徴は、以下の通りです。

• 人と接するのが好き
• 思いやりと責任感がある
• 見守りやサポートにやりがいを感じるなど

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世話人と生活支援員との違い

障害者グループホームで働くスタッフには生活支援員も存在し、世話人と役割を混同してしまう方もいます。

ここでは世話人と生活支援員との違いを紹介していきます。

生活支援員の仕事内容

生活支援員は、障害者グループホームで入居者の生活全般を支援する職員です。

主な仕事内容には、金銭管理の補助、通院や外出の付き添い、就労や日中活動に関する助言、個別支援計画の作成補助などがあげられます。

世話人が日常的な支援を中心とするのに対し、生活支援員はより専門的かつ個人ごとの支援を担当する点が特徴です。

世話人と生活支援員の兼務について

世話人と生活支援員の業務は明確に異なりますが、1人の職員が世話人と生活支援員を兼務することは制度上可能です。

特に小規模なグループホームでは、人員や業務の効率から兼務が一般的におこなわれています。

ただし、兼務する際には以下の点に注意が必要です。

• 職務内容ごとに業務時間を区別し、別々に記録すること
• 報酬算定上、世話人と生活支援員それぞれの配置基準を満たすこと

障害者グループホームで必要な3つの職種

障害者グループホームを運営するためには、世話人だけでなく、主に以下3つの職種も必要です。

• 管理者
• サービス管理責任者
• 生活支援員

それぞれ詳しく解説していきます。

管理者

障害者グループホームにおける管理者は、施設全体の運営・管理を担う責任者です。

主な仕事内容は、スタッフの労務管理やシフト調整、サービス提供体制の整備、行政との連絡調整、運営に関する書類作成・管理などです。

職員間の連携を図りながら、施設が適切に運営されるよう全体を統括します。必要な資格はありませんが、原則として常勤配置が求められ、法人の代表者が兼務するケースもあります。

サービス管理責任者

障害者グループホームにおけるサービス管理責任者は、入居者に提供する支援の総合的な管理をおこなう専門職です。

主な仕事内容は、個別支援計画の作成・見直し、アセスメントの実施、支援方針の決定、スタッフへの指導・助言、関係機関との連携調整などです。

入居者のニーズや特性を把握し、適切な支援が提供されるよう支援体制を整えます。

サービス管理責任者になるためには一定の実務経験を積んだ上で基礎研修・実務研修を修了する必要があり、原則として常勤1名の配置が求められます。

生活支援員

生活支援員は、入居者の自立した生活を支援する役割を担います。主な仕事内容は、金銭管理や服薬確認、通院・外出の付き添い、生活上の困りごとへの助言、就労や日中活動への支援などです。

入居者が安心して暮らせるよう個別のニーズに応じた対応をおこない、必要に応じて他職種と連携します。

世話人と同様に専門資格は必要ありませんが、福祉業務の経験やコミュニケーション力が求められます。

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世話人の給与はどれくらい？

世話人の給与は、勤務形態や地域、施設の運営方針などによって幅があります。

パート勤務の場合、時給はおおよそ1,000円から1,200円程度が相場とされており、勤務時間やシフトの内容によって若干の差が見られます。

常勤職員の場合は、月給16万円から20万円前後が一般的であり、特に夜勤や宿直勤務を含む場合は、手当が上乗せされるケースもあります。

また「処遇改善加算」や「特定処遇改善加算」の対象となる施設では、ボーナスや手当が支給されることもあり、年収ベースでは数十万円程度増えることも珍しくありません。

求人の傾向

世話人の求人は、全国的に高齢化や障害福祉ニーズの増加に伴い、全国的に安定した募集が続いています。

特に地方や小規模施設では人手不足が深刻で、パートやシフト勤務の求人が多い傾向にあります。

また世話人は未経験・無資格で始められるため、主婦層やシニア層の応募も増えています。特に夜勤や早朝勤務に対応できる人材は歓迎される傾向があります。

まとめ

障害者グループホームの世話人は、入居者の日常生活をサポートし、安心して暮らせる環境を整える役割を担います。

未経験・無資格で始められますが、介護福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得することでキャリアアップできます。

未経験・無資格でも最初から安定した収入を得たい場合は、障害者グループホームのフランチャイズに加盟し、管理者として経営をおこなうのも1つの手です。

フランチャイズは業界を知り尽くした本部が行政対応や書類作成代行、経営ノウハウの提供、集客、営業などをサポートしているため、早期の黒字化を目指しやすい傾向にあります。